دور وزارة شؤون مجلسي الشورى والنواب فيما يتعلق بأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة
استكمالًا للجهود التي تبذلها مملكة البحرين محليًا ودوليًا في إطار التزامها التام بأهداف التنمية المستدامة 2030 وربطها ببرنامج الحكومة، قامت الوزارة، في نطاق اختصاصها، بما يلي:
sdgs.gov.bh
الغاية:
كفالة المشاركة الكاملة والفعالة للمرأة وفرصها المتساوية مع الرجل في شغل المناصب القيادية على جميع مستويات صنع القرار.
دور الوزارة:
- تشكيل لجنة تكافؤ الفرص في الوزارة
تختص اللجنة بوضع الضوابط والمعايير والخطط ذات الصلة بتطبيق مبادئ تكافؤ الفرص، وتحقيق الإدماج الكامل لاحتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص، ومتابعة تطبيقها، وتقديم الاستشارات بالتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة وجهاز الخدمة المدنية، إذا تطلّب الأمر، بحسب الاختصاصات المنصوص عليها في قانون ولوائح الخدمة المدنية، وذلك في المجالات الآتية:
- تعزيز تكافؤ الفرص بين موظفي الوزارة في التعيين والتدريب والابتعاث والترقي الوظيفي، وضمان مراعاة احتياجات المرأة العاملة.
- إدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص في سياسات الوزارة وخططها وموازنتها.
- بناء قدرات موظفي الوزارة في مجال إدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص.
- تحسين وضع المرأة وبيئة عملها في الوزارة، والتغلّب على المعوقات والصعوبات التي تواجه تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص في الوزارة.
- دعم جهود المجلس الأعلى للمرأة، وتفعيل جهوده ونشرها في مجال مبدأ تكافؤ الفرص وإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص في برامج الجهات الحكومية، وفقًا للخطة الوطنية المعتمدة لنهوض المرأة البحرينية.
- تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص لجميع المستفيدين من الخدمات المقدمة من الوزارة.
- تشغل المرأة (50%) من الوظائف العليا في الوزارة.
